Ydelser

HR-ydelser til jeres behov

Det kan have store konsekvenser, når virksomheder har svært ved at finde tiden og ressourcerne til at håndtere HR-opgaverne. Det er her, en fleksibel aftale med en ekstern samarbejdspartner kan være den helt rigtige løsning. 


Jeg arbejder med hele HR-paletten og tilbyder primært at løse HR-opgaver inden for områderne tiltrækning, udvikling, fastholdelse og afvikling af medarbejdere. 


Et samarbejde med Jette Post Consulting er en fleksibel løsning, hvor I får ærlig og konstruktiv rådgivning og sparring, som skaber værdi for jeres virksomhed.


Det kalder jeg fleksibel HR med fokus på forretningen!

Vil du høre mere om fleksible HR-løsninger til til jeres virksomhed?


Book et gratis og afklarende telefonmøde allerede i dag 

HR-ydelser


Tilpasset jeres behov



Emnerne kan være inden for nedenstående områder - men mulighederne er mange, så derfor starter vores kontakt altid med en afklarende dialog om jeres behov.

Tiltrækning

Opgaverne kan blandt andet være:


  • Rekruttering
  • Introduktionsforløb
  • Employer Branding

Udvikling

Opgaverne kan blandt andet være:


  • Udviklingssamtaler
  • Coaching
  • Forandringsledelse

Fastholdelse

Opgaverne kan blandt andet være:


  • Trivsel og medarbejderengagement
  • Fysisk og psykisk arbejdsmiljø
  • Sygefravær og stress

Afvikling

Opgaverne kan blandet andet være:


  • Opsigelse
  • Fratrædelse
  • Outplacement

Test og analyser


Til rekruttering og udviklingsforløb



Jeg er certificeret i en række test- og analyseværktøjer, og nedenstående er to muligheder for henholdsvis test og analyse, som kan anvendes i virksomheders udviklingsarbejde.

DiSC

En DiSC-test kan anvendes i en rekrutteringsproces til at belyse kandidatens personlige profil. 


DiSC-testen kan også bruges i forbindelse med team-udvikling, hvor den kan belyse team-medlemmernes profil, og dermed også måden at samarbejde og kommunikere på.

Struqtures

En Struqtures-analyse kan anvendes til at tage temperaturen på tilstanden i et team, en afdeling eller en hel organisation.


Resultatet af analyse identificerer de væsentligste indsatsområder, virksomheden får mest værdi af at fokusere på med henblik på at opnå øget engagement og performance.

Mit fokus er på at sikre, at HR-indsatsen skaber værdi.


For medarbejderne og for virksomheden.


Jette Post